ポジティブ・アクションの取り組みについてPOSITIVE-ACTION
ポジティブ・アクションとは
固定的な男女の役割分担意識や過去の経緯から、
・営業職に女性はほとんどいない
・課長以上の管理職区は男性が大半を占めている
等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと個々の企業が行う自主的かつ積極的な取り組みをいいます。
ポジティブ・アクションへの取り組みについて
当社はポジティブ・アクションへの取り組みにおいて、以下の宣言をします。
1．当社は、女性の雇用促進に積極的に取り組みます。
2．当社は、社員に対し、性にとらわれない公正な評価を徹底します。
3．当社は、個人の労働・能力にあった環境整備に取り組みます。
4．当社は、セクシャルハラスメントに対し独自の講習会などを開いて指導します。
5．当社は、育児休業・介護休業に対し休暇を取得しやすい環境整備に取り組みます。
令和 2年10月 1日
拓建技術株式会社
代表取締役 堀内 拓仁
